dancing with Tears in my eyes.

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we the people make a wish come true.

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we the people make a wish come true.

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Drei Fragen an Marina Weisband (3): worauf die Miniaturisierung hinausläuft.

Hier der letzte Beitrag aus unserer “Interview”-Reihe mit @afelia, Marina Weisband.

one world.

3. Frage:

du hattest ja eben über die Bedeutung von Tablets und Smartphones gesprochen und den neuen Zugang, den diese Medien zur Welt der Software und Technologie erschaffen. Der Trend zu Tablets, also kleineren Strukturen und immer ergonomischen Lösungen wird ja weitergehen, die Welt bleibt ja nicht stehen. Also alles, was machbar ist, erst kommt die Werbung und es wird dann ja auch gekauft. Google Glass und diese Uhren namens iWatch sind vorangekündigt und es wird ein unglaublicher Hype ausgelöst um diese Themen.

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Drei Fragen an Marina Weisband (2): die Bedeutung des Internets.

“Freiheit ist immer die Freiheit des Andersdenkenden. Rosa Luxemburg.”

Widmung, Marina Weisband.

für ein Buch am Tag der folgenden Diskussion, nachdem der Autor als einziger der Zuhörenden am Ausgang gleich zwei Bücher von ihr kaufte.

das zweite Buch bekam die Widmung: “für Yvonne”.

eins der beiden Bücher besitzt der Autor dieses Artikels bis heute.

Sharing is Caring <3.

one world.

2. Frage: was denkst du über folgende Aussage?

“das Internet ist der Nachbau des menschlichen Gehirns!”

… ich hatte einfach das Gefühl, dass diese junge Frau auch von komplexen Fragen nicht aus der Bahn geworfen wird…

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Drei Fragen an Marina Weisband (1): der Klimawandel.

Vorwort.

Unsere kleine Abstimmung im Internet. Was ist die beste Idee unserer User?
Und was ist der Mehrwert globaler Interaktion an sich? – warum entstehen überall diese SocialMedia-Netze, zu denen man ständig auf’s neue eingeladen wird?

Was wir als nächstes tun, entscheiden Sie – unsere Kunden aus dem Internet. Viele sind oft schlauer als einer, und wir verlassen uns gern auf die Wünsche unserer Kunden. Nun, weltweit stellen immer mehr Menschen ihre Lösungen online.

Was ist der Vorteil davon?

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about motivation, creativity, and successful employee development.

ever felt that you got so many ideas, but nobody is able to understand you? –

this is about the key to innovation in every one of us. a recommendation for everyone interested in creating a work environment for motivated, creative, and solution-finding employees. a couple of years ago, reading this document meant a lot for me.

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